Что такое трудовые ресурсы и прибавочная стоимость? Кратко

Трудовые ресурсы обозначают, прежде всего, рабочую силу в I целом, особенно персонал, получающий заработную плату, и любых наемных работников, занятых в производстве материальных благ. На рынках труда, свободных от любого регулирования, рабочие в соответствии с законами спроса и предложения должны конкурировать друг с другом, соглашаясь работать за меньшую плату. Чтобы противодействовать ненужному соперничеству между собой, рабочие формируют профсоюзы, обязанные вести коллективные переговоры с работодателями с целью добиться равной оплаты за равный труд.

Английский экономист Дэвид Рикардо (1772-1823) разработал концепцию того, что теперь известно как трудовая теория стоимость. Смысл ее в том, что меновая стоимость товара или услуги определяется тем количеством труда, которое потребовалось для создания данного продукта. Карл Маркс развил эту идею, доказывая, что капиталист отдает рабочим меньшую стоимость, чем те добавляют своим трудом в процессе производства. Следовательно, «прибавочный труд», присваиваемый капиталистом, образует «прибавочную стоимость» - иными словами, прибыль капиталиста.