Улучшение организации и оплаты труда в колхозах СССР в 30-е годы

Центральное место в колхозном строительстве с начала второй пятилетки занимала задача правильной организации производства и труда. Уже в ходе сплошной коллективизации была определена основная форма организации труда в колхозах: производственная бригада с постоянным составом колхозников, выполняющая все сельскохозяйственные работы в течение года на закрепленных за ней участках. В 1933 г. был сделан следующий шаг по пути укрепления бригады: в связи с введением севооборотов участки в полях были закреплены за постоянными полеводческими бригадами на срок севооборота.

 

Одновременно стали возникать новые формы внутрибригадной организации труда — колхозные звенья. Звеньевая форма организации труда впервые появилась в свекловичных колхозах. Это начинание было одобрено постановлением СНК СССР и ЦК ВКП (б) от 27 мая 1933 г. Организация постоянных звеньев содействовала ликвидации обезлички в бригаде, повышению ответственности колхозников за качество работы. В 1933—1934 гг. звенья создавались в хлопковых, свекловичных и льноводческих колхозах.

 

Важнейшим мероприятием было создание бригадных полевых станов. Они способствовали улучшению организации сельскохозяйственных работ в период сева, уборки и обмолота хлебов. Начало атому важному делу положили колхозники Средней Волги. Включившись в производственный поход им. XVII партсъезда, они дали слово построить 15 тыс. полевых станов. Это обязательство было выполнено. Вслед за ними к строительству полевых станов приступили колхозники других районов страны.

 

Создание полевых станов содействовало повышению производительности труда, более рациональному использованию техники, уплотнению рабочего дня. Сокращалась непроизводительная трата рабочего времени на переезды колхозников в поле и домой, устранялись лишние перегоны тягла, облегчались организация культурного досуга колхозников, партийно-массовая и культурно-воспитательная работа среди них.

 

В повышении производительности труда большую роль сыграли производственные совещания. На них бригадиры сообщали итоги выполнения бригадами и каждым колхозником дневного задания. Здесь же вскрывались недостатки работы и намечались мероприятия по их устранению.

 

Уже в ходе сплошной коллективизации стала очевидной необходимость применения в колхозном производстве принципа оплаты по труду в зависимости от его количества и качества. В колхозах стала внедряться сдельщина, в основе которой лежал учет количества и качества затраченного каждым колхозником труда в трудоднях. Это должно было материально заинтересовать колхозника в развитии производства, ликвидировать обезличку и уравниловку.

 

В начале 1933 г. были приняты меры по усовершенствованию системы учета труда. ЦИК СССР в постановлении от 30 января 1933 г. поручил Наркомзему СССР «установить примерную оценку в трудоднях различных сельскохозяйственных работ, предусмотрев повышение расценок труда на сложных уборочных машинах, пахарей, сеяльщиков, тяжелого или квалифицированного ручного труда на уборке и междурядной обработке». Вместе с тем предлагалось «установить на важнейшие сельскохозяйственные работы примерные нормы выработки, доступные среднему колхознику, с тем чтобы нормы выработки в каждом колхозе устанавливались окончательно правлением колхоза с утверждения общего собрания колхозников, в соответствии с особенностями колхоза, состоянием тягла, машин, характером почвы и т. п.» '.

 

На основе итого постановления Наркомзем СССР распределил все работы в колхозах на семь групп в зависимости от квалификации работника, сложности, трудности и важности работы. Разработка примерных норм выработки, установление определенной оценки в трудоднях всех выполняемых колхозниками работ послужили эффективным средством внедрения социалистического принципа распределения по труду и ликвидации уравниловки, повышения производительности труда и укрепления трудовой дисциплины.

 

Выработка трудодней в среднем по СССР на одного трудоспособного члена колхоза возросла со 118 в 1932 г. до 166 в 1934 г., а на один наличный колхозный двор — с 257 до 354.

 

С введением рационального нормирования труда колхозников была создана основа для коренного улучшения внутриколхозного планирования. С начала сплошной коллективизации перед партийными и советскими организациями остро встала задача планового ведения колхозного производства. 4 марта 1934 г. ЦК ВКП(б) и СНК СССР приняли постановление «О производственных планах колхозов на 1934 г.», которым была утверждена разработанная Наркомземом СССР типовая единая форма производственных планов. Партийные и советские организации использовали составление производственных планов как рычаг укрепления трудовой дисциплины и повышения заинтересованности колхозников в труде.

 

Обобщающим показателем развития общественного хозяйства является рост основных средств производства. В колхозах их стоимость возросла с 5 569,1 млн. руб. в 1932 г. до 6 620,8 млн. руб. в 1934 г. Рост накоплений позволил увеличить капиталовложения в общественное хозяйство. В 1934 г. они достигли 3 300,9 млн. руб., что на 69,3% превышало объем капиталовложений 1932 г. (в ценах соответствующих лет). Значительную финансовую помощь колхозы получали от государства. Сумма долгосрочного кредита колхозам в 1933 г. составила 224 млн. руб., в 1934 г.— 381 млн. руб. В конце 1934 г. государство сняло с колхозов задолженность по всем ссудам, выданным до 1 января 1933 г. Накопления в колхозах росли, колхозы постепенно крепли, создавались условия для значительного подъема сельского хозяйства.

Категория: История | Добавил: fantast (01.12.2018)
Просмотров: 18 | Рейтинг: 0.0/0